BUAP.-Septiembre 25 del 2026.-(Juanita Ramírez de Armas).-La BUAP puso en marcha un nuevo Modelo Universitario de Microcredenciales para fortalecer la formación y actualización profesional de su personal, mediante programas cortos, flexibles y acumulables.
La presentación fue encabezada por la rectora Lilia Cedillo Ramírez, quien destacó que esta herramienta permitirá ampliar las oportunidades de desarrollo de los universitarios y mantener actualizadas sus competencias.
De acuerdo con Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, el modelo se basa en tres elementos: aprendizaje, evaluación y evidencia, a partir de los cuales se acreditarán los conocimientos y habilidades desarrollados mediante las distintas rutas formativas.
El personal interesado podrá consultar la convocatoria desde el 25 de septiembre en la página de la Dirección de Recursos Humanos, mientras que el catálogo de microcredenciales estará disponible del 28 de septiembre al 2 de octubre.
El esquema contempla un periodo de registro anual correspondiente a septiembre de 2026 a agosto de 2027.
Durante la presentación también se realizó la entrega de 38 certificaciones en Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel.
Estos programas fueron impartidos por las direcciones de Recursos Humanos y Desarrollo Sostenible de la BUAP, en colaboración con la Asociación Sindical de Personal Académico de la institución.
La rectora reconoció la participación de las áreas universitarias que hicieron posible la creación del nuevo modelo de formación continua.
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