PUEBLA.-Septiembre 3 del 2026.-(Juanita Ramírez de Armas).-La aplicación del recorte de personal en Volkswagen Puebla comenzó este jueves y rápidamente generó cuestionamientos entre los trabajadores involucrados, luego de que se establecieran las condiciones para formalizar su salida de la empresa.
El ajuste deriva de la desaparición de un turno de producción de Tiguan y Jetta y contempla a 611 empleados, de acuerdo con información del SITIAVW.
La representación sindical comunicó que quienes acepten la baja podrían tener una nueva oportunidad laboral cuando Volkswagen comience la fabricación del Golf. La eventual reincorporación se contempla en un periodo aproximado de ocho a 10 meses.
Además, los trabajadores que firmen conservarían su antigüedad y grupo salarial para una eventual contratación, mientras que quienes decidan no hacerlo deberán llevar su caso ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El volumen de expedientes, superior a 600, podría provocar que estos procedimientos se extiendan durante varios meses.
La situación provocó molestia entre los trabajadores, particularmente por el mensaje emitido por la representación sindical, pues algunos consideraron que las advertencias sobre posibles gastos legales y la duración de los procesos podrían generar presión para aceptar las bajas.
El conflicto ocurre después de que el propio sindicato había recomendado inicialmente a los trabajadores no firmar hasta que se revisaran las condiciones de su separación con la empresa.
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