BUAP.-Octubre 23 del 2026.-(Juanita Ramírez de Armas).-La BUAP prepara una serie de medidas para fortalecer las condiciones laborales de sus profesores hora clase, sector que representa siete de cada diez integrantes de la planta académica activa de la institución.
La rectora Lilia Cedillo Ramírez informó que, entre las principales propuestas, se encuentra un incremento del 10% en el tabulador de pago por hora, así como la continuidad del bono que reciben estos docentes. Ambas medidas forman parte de un paquete que será presentado al Consejo Universitario.
La iniciativa busca ir más allá de la mejora económica, al considerar también el acceso de los profesores hora clase a puestos de representación y responsabilidades administrativas dentro de la universidad.
En ese sentido, se propone que puedan participar como consejeros de unidad académica, docencia, investigación y cultura, además de integrar el máximo órgano de gobierno universitario. También se contempla que aspiren a secretarías académicas, administrativas y de investigación y estudios de posgrado.
Otro de los objetivos es ampliar sus oportunidades de desarrollo académico mediante su incorporación a cuerpos académicos, espacios donde los docentes comparten líneas de investigación y fortalecen su trabajo universitario.
La propuesta incorpora un reglamento para la asignación de cargas académicas y horarios, el cual será abierto a consulta entre los propios profesores. Adicionalmente, las docentes que sean madres de hijos menores de 12 años tendrían preferencia para elegir sus horarios laborales.
Cedillo Ramírez explicó que estas acciones responden a las solicitudes e inquietudes planteadas por los profesores durante el proceso de discusión sobre la reforma al sistema de pensiones y jubilaciones.
La rectora subrayó que el propósito es reconocer la aportación de los maestros hora clase a la formación de estudiantes y consolidar mejores condiciones para el desempeño de sus funciones dentro de la BUAP.
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